学生职业生涯发展协会

由于种种原因，从前的职业生涯发展协会需要告一段落

但这个学期初，在职业规划拓展中心的马忞老师带领下，新的职业发展协会诞生了

我们通过团队式的招聘竞选方式，十分光荣地成为了职协的一份子！

大家仿佛一名创业者，努力地将新职协发展起来~~~

新生命，新气象

我们的生长，需要你们的支持

请大家以后多多指教~~~

一：职协简介

职业发展协会是隶属于学院团委、职业规划拓展中心的全院性协会。以辅助我院学生进行大学和职业生涯规划、关注大学生就业形势和就业行情分析、协助大学生实习就业、培训大学生面试方法和就业技能等相关职业发展方面的事务为协会发展重点。协助规划职业拓展中心完成工作。

本协会旨在服务学生，锻炼自我，丰富技能，扩展眼界。以促进就业和协助规划为己任，以分享经验和培训技能为途径，以高效服务和认真负责为姿态，以关注行业和励志当前为方向，发展协会工作。

协会本着确保大家能受益，确保

　　受浦发银行委托，现招聘ATM机维护人员1人。要求为大一、大二的职协男会员。工作主要负责同学们的咨询问题。待遇是400左右/月。
　　报名截止时间为本周三下午6点。

有意向的会员请发简历到邮箱234716174@qq.com

简历范例：

浦发银行ATM

“在求职的时候您一定要提高警惕，要有自我保护的意识，不少求职陷阱都是比较容易识破的。”8日下午，“求职陷阱热线”吸引了不少在求职过程中受骗上当的读者，在这为广大求职者支招，破解一些“求职陷阱”。

　　各种求职陷阱为您一一剖析

　　●陷阱一：招聘公司与职介所是一家

　　特征：应聘者来到职介所，职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作，并以高薪等条件引诱求职者答应面试。

　　不久后，“招聘方“的负责人就会赶到，并且几乎不需要什么条件，应聘者就面试成功。职介所马上会索取中介费，随后，招聘方又会要求应聘者交纳一定金额的保证金并告诉求职者一个地址，要求求职者第二天就去上班。

　　但当求职者按时来上班时，却发现“公司”根本不存在，找到职介所理论，对方也翻脸不认人。

　　对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待“优厚”的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试。其实，招聘方就是职介所的一员，他们利用的是应聘者急切的心情和渴望得到高报酬的心态。

　　●陷阱二：虚假信息让应聘者防不胜防

                                               编审人员火热招募中！！！

      规划精彩人生打造锦绣前程

          2009年10月19日 

    规划精彩人生 打造锦绣前程

     2009年10月26日

中山大学南方学院职业发展协会年度计划日程表